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개인회원 이용약관

개인회원약관

 

제1조 (목적)

이 약관은 에이치제이커뮤니케이션(이하 "회사"라 함)이 운영하는 "병원요"에서 제공하는 서비스(이하 "서비스"라 한다)의 이용에 있어 서비스과 이용자의 권리·의무 및 책임사항을 규정하여 고객 권익을 보호함을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의)

1. " 회사 "라 함은 "상호명 : 에이치제이커뮤니케이션" 이 운영하는 사업자를 일컫는 말 입니다.

2. " 서비스 제공자 "라 함은 "상호명 : 에이치제이커뮤니케이션" 이 운영하는 사업자를 일컫는 말 입니다.

3. " 일반회원" 이라 함은 취업을 위해 일자리를 구하고 있는, 정보를 제공하는, 정보를 찾고 있는 회원을 말합니다.

4. " 기업회원" 이라 함은 기업체, 병원 등 정상적인 사업 형태로 운영되고 있는 회원을 뜻하는 말이며, 일자리를 제공하는, 정보를 제공하는, 정보를 찾고 있는 회원을 말합니다.

5. " 회원" 이라 함은 제2조 3항과 제2조 4항의 내용과 같이 일반회원, 기업회원을 통합하여 일컫는 말 입니다.

6. "서비스"라 함은 인터넷 주소를 통해 기업 또는 개인이 구인 구직을 목적으로 등록하는 자료를 데이터화 하여 각각의 목적에 맞게 분류하여 보여지게 되는 구인구직정보를 웹사이트, 모바일, 휴대폰 문자통지 등의 방법으로 구인구직자에게 제공하는 서비스 및 부대서비스를 말한다.

7. "사이트"라 함은 회사가 서비스를 "회원"에게 제공하기 위하여, 컴퓨터 등 정보통신 설비를 이용하여 만들어진 회사가 운영하는 웹사이트, 모바일, 앱 등의 서비스를 제공하는 모든 매체를 통칭 해당 서비스를 제공받을 수 있는 아래의 사이트를 말한다.

 

"사이트"라 함은 아래와 같다.

 

pc 버전

-병원요 : www.hospitalyo.com

 

모바일 (앱 포함) 버전

-병원요 : www.hospitalyo.com/m

 

 

제3조(병원요 취업사이트의 이용)

1. "서비스" 이란 병원요 사이트를 통해 기업 또는 개인이 구인, 구직을 목적으로 데이터 자료를 목적에 맞게 구인구직자에게 제공으로, 온라인 인터넷 상의 정보제공을 하는 서비스를 말한다.

2. "회원"이란 "병원요 사이트"의 "서비스"에 접촉하여 "일반회원과 기업회원"으로 나뉘며 본 약관에 따라 "병원요 서비스"의 구인, 구직회원으로 가입하여 본 서비스"를 이용하는 자를 말합니다.

3. "일반회원"은 "병원요 사이트"에 개인정보를 제공하여 "병원요 사이트"에 회원등록을 한 자로서, "서비스"의 정보를 지속적으로 제공받으며 , "병원요 사이트"를 방문하는 방문자들로 정보 제공하는 자를 말합니다.

4. "기업회원"은 "병원요 사이트"에 개인정보를 제공하여 "병원요 사이트"에 회원등록을 한 자로서, "서비스"의 정보를 지속적으로 제공받으며 , "병원요 사이트"를 방문하는 방문자들로 정보 제공하는 자를 말합니다.

5. "병원요 사이트" 의 "일반회원, 기업회원"이 되고자 하는 자가 " 소정의 절차 "를 거쳐서 "동의" 단추를 누르면 본 약관에 동의하는 것으로 간주합니다. 본 약관에 정하는 이외의 이용자와 "서비스제공자"의 권리, 의무 및 책임사항에 관해서는 전기통신사업법 기타 대한민국의 관련 법령과 상관습에 의합니다.

6. "병원요 사이트" 회원 (일반회원, 기업회원) 은 본 약관 및 관계법령에 따라 권리 및 의무를 가진다.

 

제4조 (약관의 명시와 개정)

1. "회사"는 이 약관의 내용과 상호명, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호, 연락처 등을 이용자가 알 수 있도록 서비스의 화면에 공지합니다.

2. "회사"는 약관의규제등에관한법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망이용촉진등에 관한법률 등에 관한법률, 소비자보호법 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.

3. "회사"는 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 서비스의 초기화면에 개정사실을 그 적용일자 7일 전부터 공지하되, 동 기간동안 개정된 약관의 내용을 현행약관이 게시되는 서비스 화면에 함께 게시합니다.

4. 회사가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정 사유를 상당한 기간 동안 해당 사이트에 공시하여야 한다.

5. 회원은 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있다. 회원은 변경된 약관이 공지된 지 15일 이내에 거부 의사를 표명할 수 있다. 회원이 거부하는 경우 본 서비스 제공자인 회사는 15일의 기간을 정하여 회원에게 사전 통지 후 당해 회원과의     계약을 해지할 수 있다. 만약, 회원이 거부 의사를 표시하지 않고 서비스를 계속 이용하는 경우에는 동의하는 것으로 간주한다.

6. 이 약관에서 규정하지 않은 사항에 관해서는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용 촉진등에 관한 법률 등의 관계 법령에 따른다.

 

제5조(서비스의 내용, 제공 및 변경)

1. 회사의 서비스 이용계약(이하 '이용계약'이라 한다)은 서비스를 이용하고자 하는 자의 본 약관과 개인정보보호정책의 내용에 대한 동의 및 이용신청(회원가입신청)에 대하여 회사가 승낙함으로써 성립한다.

2. 서비스를 이용하고자 하는 자가 이용신청 당시 인터넷 온라인 웹상에서 "동의함" 버튼을 누르면 본 약관 및 개인정보보호정책에 대하여 동의한 것으로 간주한다.

3. 본 약관에 대한 동의를 확인하고 인터넷 온라인 웹상에서 통지함으로써 이루어지고 이러한 승낙의 통지와 함께 이용계약이 성립한다.

4. "회사"는 다음과 같은 업무를 수행하고 서비스를 제공합니다.

① "개인회원" 의 이력서 작성 저장 수정 db 등록으로 온라인 인터넷상의 정보제공 및 "기업회원" 에게 온라인 입사지원 정보제공 온라인 인터넷 상의 정보 제공

② 온라인 입사지원 기업인재 채용 서비스, 이력서 발송, 면접제의, 인쇄, 채용제의 서비스 (이력서를 공개로 설정한 경우에 가능함)

③ "회사" 의 베스트요 채용관/ 그랜드요 채용관/ 프리미엄요 채용관/ 병원요 인재서비스/ 급구 채용정보/ 스페셜 채용정보/ 일반 채용정보/ "병원요 취업사이트"의 모든메뉴를  통하여 "일반회원" "기업회원"의 "병원요 사이트 이용자" 에게 db 정보 제공. 

④ 스크랩한 채용정보/ 스크랩한 취업자료/ 마감된 구인정보 검색/ 메일 서비스 / 쪽지 서비스 서비스의 제공

⑤ 기타 "회사"가 자체 개발하거나 다른 회사와의 협력계약 등을 통해 "회원"들에게 제공할 일체의 서비스

5. 구인 구직정보 제공 시 "서비스제공자"가 회원의 종류별 차등 제공할 수 있다.

6. 회원으로 가입하여 본 서비스를 이용하고자 하는 이용고객은 회사에서 요청하는 개인 정보 이름,연락처 등을 제공하여야 한다.

7. 구인회원에게는 구직정보를 구직회원에게는 구인정보를 무상 또는 유상으로 제공한다.

8. "회사"는 웹사이트, 모바일, 휴대폰 SMS 통지의 방법을 할 수 있다.

9. 휴대폰 문자통지의 방법으로 서비스를 제공할 경우에는 회원가입 시 문자 수신, 문자 발송에 동의한 회원에게 적용된다. 동의와 거부의 선택권은 회원가입자에 가입자에게 부여한다. 회사는 문자 수신, 발송에 동의한 회원이라도 변경을 원하는 회원을 위하여 회원계정의 개정정보 수정페이지에서 발송에 대한 동의와 거부를 선택할 수 있도록 조치한다.

10. "회사"는 회원들의 활발한 구인,구직을 위하여 "에이치제이커뮤니케이션"에서 제공하는 타 사이트에 동시 게재가 가능하도록 할 수 있고 공유할수 있으며, 사이트 항목은 제2조 7항에 적힌 "사이트" 항목을 열람할 수 있다. 또한 "회사"의 권한으로 유료서비스 상품을 무료로 전환 해서 "회원"에게 제공할수 있다. 이에 있어 과거와 현재의 유료서비스를 이용하였거나 이용중인 회원에게 환불이나 보상을 하지 아니한다.

11. "회원"은 회원정보에 대한 기재한 내용에 대한 오류나 내용상 하자 허위정보에 대한 책임은 작성자에게 있습니다.

"회원"의 정보는 신상정보를 포함하고 있으며, "에이치제이커뮤니케이션"의 동의없이 재배포하거나 마케팅 자료로

활용될수 없습니다.

12. "회사"는 회원의 서비스 상품 종류를 변경 또는 취소 할수 있습니다. 또한 "회사"는 "회원"의 회원정보가 부실 미흡하다고 판단 했을경우 경우 편집 수정 또는 삭제 할 수 있습니다.

13. "회원"이 등록한 이미지(사진), 내용에 관해서 저작권 문제 발생시 책임은 작성자에게 있으며 회사는 책임을 하지 아니한다.

 

제6조 (서비스의 종류 및 요금)

1. "회사"가 제공하는 서비스는 무료를 원칙으로 한다. 다만, 효과적으로 노출시키기 위한 별도의 서비스나 특정정보를 제공받기 위한 서비스는 유료로 제공될 수 있다.

2. "회사"는 유료서비스를 제공할 경우 사이트에 요금에 대해서 공지를 하여야 한다.

3. "회사"는 유료서비스 이용금액을 서비스의 종류 및 기간에 따라 회사가 예고 없이 변경할 수 있다. 다만, 변경 이전에 적용 또는 계약한 금액은 소급하여 적용하지 아니한다.

4. "회사"는 " 회원 " 이 결제에 필요한 개인정보를 허위 또는 부정확하게 입력함으로 인하여 회원에게 발생한 손해에 대해 책임을 부담하지 않는다. 단, 회사의 고의 또는 중과실이 있는 경우에는 그러하지 아니한다.

 

제7조 (서비스 이용시간 및 제한)

1. 설비의 점검 등 회사가 필요한 경우, 설비의 장애, 서비스 이용의 폭주 등 불가항력 사항으로 인하여 서비스 이용에 지장이 있는 경우

2. 서비스는 회사의 업무상 또는 기술상 장애, 기타 문제로 인하여 서비스 이용의 전부 또는 일부를 제한할 수 있다. 서비스 이용에 문제가 있을경우 그 문제에 대하여, 회원들에게 알릴수 있도록 한다.

3. 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신서비스를 중지하는 경우

4. 시스템등 설비의 보수점검, 교체가 있는 경우에

5. 기타 회사가 필요하다고 판단되는 경우

 

제8조 (제휴 서비스)

1. "회사"는 제휴 관계를 체결한 여타 인터넷 웹 사이트 및 신문, 잡지 등의 오프라인 매체를 통해 사이트에 등록한 회원의 구인 구직정보를 열람될 수 있도록 서비스를 제공할 수 있다.

2. " 회사"는 제휴를 통해 타 사이트 및 매체에 등록될 수 있음을 고지해야 하며, 제휴 사이트 전체 목록을 사이트내에서 상시 열람할 수 있도록 해야 한다.

3. "회사"는 서비스를 운용함에 있어서 각종 정보를 서비스에 게재하는 방법 등으로 회원에게 제공할 수 있다.

4. "회사"는 서비스의 운용과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 휴대폰 등에 광고 등을 게재할 수 있으며 회원들의 전자우편 주소와 휴대폰으로 광고메일과 SMS 문자 메시지를 보낼 수 있다.

5. 에이치제이커뮤니케이션(이하 "회사"라 함)이 운영하는 "병원요 사이트" 의 배너, 링크를 통하여 회원 또는 제3자에게 광고를 게시할수 있게 제공 할수 있으며 링크 또는 이미지를 통하여 광고를 게시할수 있습니다.

6. "회사"는 "병원요 서비스"를 각종 제3자 포탈사이트 rss 등록 서비스를 통하여 회원이 게시한 정보가 제3자 포탈사이트에 노출됨으로써, 회원약관 동의시 이를 동의함을 간주합니다.

 

제9조 (유료서비스에 대한 환불)

1. 컨텐츠의 특성상 유료서비스가 시작된 경우, 회사는 거래의 취소 및 이용료를 환불하지 아니한다. 이는 아래와 같다.

① 유료서비스의 모든항목이 위치별 광고로 정상적으로 노출된 경우

② 날짜의 만료가 없는 무기한 유료서비스를 이용중일 경우

 

2. 다음과 같은 경우 회사는 거래취소 및 이용료를 환불한다.

① 유료결제 후 전산상의 오류로 광고가 누락된 경우

② 이중과금일 경우(과다납입)

 

3. "회사"는 회원들의 활발한 구인,구직을 위하여 "에이치제이커뮤니케이션"에서 제공하는 타 사이트에 동시 게재가 가능하도록 할 수 있으며, 사이트 항목은 제2조 7항에 적힌 "사이트" 항목을 열람할 수 있다. 또한 "회사"의 권한으로 유료서비스 상품을 무료로 전환 해서 "회원"에게 제공할수 있다. 이에 있어 과거와 현재의 유료서비스를 이용중인 회원에게 환불이나 보상을 하지 아니한다.

 

 

제10조 (서비스의 중단)

1. "회사"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검 교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있고, 새로운 서비스로의 교체 기타 "서비스제공자"가 적절하다고 판단하는 사유에 기하여 현재 제공되는 서비스를 완전히 중단할 수 있습니다.

2. "회사"는 "회원"의 회원자격을 상실시키기로 결정한 경우에는 회원등록을 말소합니다. 이 경우 회원에게 회원등록 말소 전에 이를 통지하고, 소명할 기회를 부여합니다.

3. "회사"는 아래사항에 해당하는 경우에는 그 신청에 대하여 승낙제한 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있다.

① 회사가 설비의 여유가 없는 경우

② 회사의 기술상 지장이 있는 경우

③ 기타 회사의 귀책사유로 이용승낙이 곤란한 경우

 

제11조 (회원 탈퇴 및 자격상실 등 이용계약 종료)

1. 타인의 명의, 정보를 도용하여 이용신청을 한 회원의 모든 ID는 삭제되며, 관계법령에 따라 처벌을 받을 수 있다.

2. 회사는 아래사항에 해당하는 경우에 대해서는 이용신청을 승낙하지 아니한다.

① 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용하여 신청한 경우

② 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재한 경우

③ 만 14세 미만의 자가 개인회원으로 이용신청을 한 경우

④ 이용계약이 강제로 해지된 회원이 다시 이용신청을 하는 경우

⑤ 기타 위법한 이용신청임이 확인된 경우

3. 이용계약이 해지된 경우, 회사는 당해 회원의 개인정보를 파기한다. 단, 유료서비스 이용과 관련된 정보는 관계 법령에 따라 법령이 정한 일정한 기간 동안 정보를 보관한다. 이때, 보관하는 정보는 보관 목적 이외의 용도로 이용하지 아니한다.

4. 기타 본 서비스 명예를 훼손하거나 회원으로서의 자격을 지속시키는 것이 부적절하다고 판단되는 경우

5. 허위광고, 음란한 광고 등 불량광고를 등록한 경우, 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때

6. 유료서비스 이용 후 그 이용요금을 납부하지 않은 경우

7. 다른 회원의 ID 를 부정사용하는 행위

8. 회원이 탈퇴하는 경우, 탈퇴 의사 통지 전에 회사의 인터넷서비스와 관련된 모든 절차를 완료, 철회 또는 취소하여야 한다. 이 경우 취소, 철회로 인한 불이익은 전적으로 회원 본인의 부담한다.

9. 회원에게 해지 사유에 대한 의견진술의 기회를 부여할 수 있다.

 

제12조 (회원에 대한 통지)

1. "회사"는 "본 서비스"에 대한 공지사항을 "회원"에게 "서비스제공자"가 부여한 메일주소, 문자등 개별통지를 할 수 있습니다.

2. "회사"는 "회원"이 작성한 공개이력서에 한해 “병원요”가 운영하는 /베스트채용관/그랜드요채용관/프리미엄요 채용관/ 병원요 인재서비스/ 급구 채용정보/ 스페셜 채용정보/ 일반 채용정보 등 각종 "병원요 사이트 채용정보, 인재정보를" "개인회원" "기업회원"의 정보를 게재하고 개별 통지를 할수 있습니다.

 

제13조 (이용자의 개인정보보호 의무)

1. "회사"는 "정보 통신망 법" 등 관계 법령이 정하는 바에 따라 "회원"의 개인정보를 보호하기 위해 노력합니다. 개인정보의 보호 및 사용에 대해서는 관련법 및 "회사"의 개인정보취급방침이 적용됩니다.

2. "회사"는  "본 서비스"에 등록된 이력서 정보 이름, id, 회원정보 등 이력서, 기재사항 모두 포함 등을 관리합니다.

3. "회사"는 "회원"이 입력한 이력서 내용은 "회원"이 이력서를 "비공개"로 설정한 경우에는 외부로 노출하지 않습니다.

4. "회사"는 관련법령이 정하는 바에 따라서 "회원"의 개인정보를 보호하기 위하여 노력합니다

5.“회사"는 "본서비스"에 해당하는 모든 정보란에 "일반회원"정보 (공개이력서에 한해) 와 "기업회원" 정보 (공개정보에 한해)를 동시에 게재할수 있습니다.

 

제14조 (서비스제공자의 의무)

1. "회사"는 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며 본 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고, 안정적으로 서비스를 제공하기 위해서 노력합니다.

2. "회사"는 "회원"이 안전하게 인터넷 서비스를 이용할 수 있도록 "회원"의 개인정보(신용정보 포함)보호를 위한 보안 시스템을 구축합니다.

 

제15조 (이용 해지 및 이용제한)

1. "회원"이  "본 서비스"의 이용을 해지하고자 하는 때에는 "회원"본인이 서비스 또는 전자 우편을 통하여 해지하고자 하는 날의 2일전까지(단, 해지 일이 법정공휴일인 경우 공휴일 개시 3일전까지) 이를 "서비스제공자"에 신청하여야 합니다.

2. 이용계약이 해지된 경우, "회사" 는 회원의 개인정보를 파기한다. 단, 유료서비스 이용과 관련된 정보는 관계 법령에 따라 법령이 정한 일정한 기간 동안 정보를 보관한다. 이때, 보관하는 정보는 보관 목적 이외의 용도로 이용하지 아니한다.

 

제16조 (손해배상 및 면책조항)

1. "회사"는 "본 서비스"의 이용과 관련하여 "회사"의 고의 또는 중대한 과실 없이 "회원"에게 발생한 일체의 손해에 관하여 책임을 부담하지 않습니다.

 

제17조 (약관의 개정)

1. "회사"는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전자거래기본법, 전자 서명 법, 정보 통신망 이용촉진 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.

2. "회사"가 본 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 초기화면에 그 적용일자 칠(7일) 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다.

3. "회원"은 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. "회원"은 변경된 약관이 공지된 후 십오(15)일 이내에 거부의사를 표명할 수 있습니다. "회원"이 거부하는 경우 "서비스제공자"는 당해 "회원"과의 계약을 해지할 수 있습니다. 만약 "회원"이 변경된 약관이 공지 된 후 십오(15)일 이내에 거부의사를 표시하지 않는 경우에는 동의하는 것으로 간주합니다.

 

제18조 (재판관할)

1. "회사"와 "회원"간에 발생한 서비스 이용에 관한 분쟁에 대하여는 대한민국 법을 적용하며, 본 분쟁으로 인한 소는 민사소송법상의 관할을 가지는 대한민국의 법원에 제기합니다.

2. "회원"이 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여 회사가 회원 또는 제3자에 대하여 손해에 대하여 책임을 부담하게 되는 되는 경우, 동 회원은 회사에 발생된 모든 손해를 배상하여야 한다.

 

ο 본 약관은 2019년 10월 14일 부터 시행 합니다.​​

기업회원 이용약관

기업회원 약관

 

제1조 (목적)

이 약관은 에이치제이커뮤니케이션(이하 "회사"라 함)이 운영하는 "병원요"에서 제공하는 서비스(이하 "서비스"라 한다)의 이용에 있어 서비스과 이용자의 권리·의무 및 책임사항을 규정하여 고객 권익을 보호함을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의)

1. " 회사 "라 함은 "상호명 : 에이치제이커뮤니케이션" 이 운영하는 사업자를 일컫는 말 입니다.

2. " 서비스 제공자 "라 함은 "상호명 : 에이치제이커뮤니케이션" 이 운영하는 사업자를 일컫는 말 입니다.

3. " 일반회원" 이라 함은 취업을 위해 일자리를 구하고 있는, 정보를 제공하는, 정보를 찾고 있는 회원을 말합니다.

4. " 기업회원" 이라 함은 기업체, 병원 등 정상적인 사업 형태로 운영되고 있는 회원을 뜻하는 말이며, 일자리를 제공하는, 정보를 제공하는, 정보를 찾고 있는 회원을 말합니다.

5. " 회원" 이라 함은 제2조 3항과 제2조 4항의 내용과 같이 일반회원, 기업회원을 통합하여 일컫는 말 입니다.

6. "서비스"라 함은 인터넷 주소를 통해 기업 또는 개인이 구인 구직을 목적으로 등록하는 자료를 데이터화 하여 각각의 목적에 맞게 분류하여 보여지게 되는 구인구직정보를 웹사이트, 모바일, 휴대폰 문자통지 등의 방법으로 구인구직자에게 제공하는 서비스 및 부대서비스를 말한다.

7. "사이트"라 함은 회사가 서비스를 "회원"에게 제공하기 위하여, 컴퓨터 등 정보통신 설비를 이용하여 만들어진 회사가 운영하는 웹사이트, 모바일, 앱 등의 서비스를 제공하는 모든 매체를 통칭 해당 서비스를 제공받을 수 있는 아래의 사이트를 말한다.

 

"사이트"라 함은 아래와 같다.

 

pc 버전

-병원요 : www.hospitalyo.com

 

모바일 (앱 포함) 버전

-병원요 : www.hospitalyo.com/m

 

 

제3조(병원요 취업사이트의 이용)

 

1. "서비스" 이란 병원요 사이트를 통해 기업 또는 개인이 구인, 구직을 목적으로 데이터 자료를 목적에 맞게 구인구직자에게 제공으로, 온라인 인터넷 상의 정보제공을 하는 서비스를 말한다.

 

2. "회원"이란 "병원요 사이트"의 "서비스"에 접촉하여 "일반회원과 기업회원"으로 나뉘며 본 약관에 따라 "병원요 서비스"의 구인, 구직회원으로 가입하여 본 서비스"를 이용하는 자를 말합니다.

 

3. "일반회원"은 "병원요 사이트"에 개인정보를 제공하여 "병원요 사이트"에 회원등록을 한 자로서, "서비스"의 정보를 지속적으로 제공받으며 , "병원요 사이트"를 방문하는 방문자들로 정보 제공하는 자를 말합니다.

 

4. "기업회원"은 "병원요 사이트"에 개인정보를 제공하여 "병원요 사이트"에 회원등록을 한 자로서, "서비스"의 정보를 지속적으로 제공받으며 , "병원요 사이트"를 방문하는 방문자들로 정보 제공하는 자를 말합니다.

 

5. "병원요 사이트" 의 "일반회원, 기업회원"이 되고자 하는 자가 " 소정의 절차 "를 거쳐서 "동의" 단추를 누르면 본 약관에 동의하는 것으로 간주합니다. 본 약관에 정하는 이외의 이용자와 "서비스제공자"의 권리, 의무 및 책임사항에 관해서는 전기통신사업법 기타 대한민국의 관련 법령과 상관습에 의합니다.

 

6. "병원요 사이트" 회원 (일반회원, 기업회원) 은 본 약관 및 관계법령에 따라 권리 및 의무를 가진다.

 

 

 

제4조 (약관의 명시와 개정)

 

1. "회사"는 이 약관의 내용과 상호명, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호, 연락처 등을 이용자가 알 수 있도록 서비스의 화면에 공지합니다.

 

2. "회사"는 약관의규제등에관한법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망이용촉진등에 관한법률 등에 관한법률, 소비자보호법 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.

 

3. "회사"는 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 서비스의 초기화면에 개정사실을 그 적용일자 7일 전부터 공지하되, 동 기간동안 개정된 약관의 내용을 현행약관이 게시되는 서비스 화면에 함께 게시합니다.

 

4. 회사가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정 사유를 상당한 기간 동안 해당 사이트에 공시하여야 한다.

 

5. 회원은 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있다. 회원은 변경된 약관이 공지된 지 15일 이내에 거부 의사를 표명할 수 있다. 회원이 거부하는 경우 본 서비스 제공자인 회사는 15일의 기간을 정하여 회원에게 사전 통지 후 당해 회원과의     계약을 해지할 수 있다. 만약, 회원이 거부 의사를 표시하지 않고 서비스를 계속 이용하는 경우에는 동의하는 것으로 간주한다.

 

6. 이 약관에서 규정하지 않은 사항에 관해서는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용 촉진등에 관한 법률 등의 관계 법령에 따른다.

 

 

제5조(서비스의 내용, 제공 및 변경)

 

1. 회사의 서비스 이용계약(이하 '이용계약'이라 한다)은 서비스를 이용하고자 하는 자의 본 약관과 개인정보보호정책의 내용에 대한 동의 및 이용신청(회원가입신청)에 대하여 회사가 승낙함으로써 성립한다.

 

2. 서비스를 이용하고자 하는 자가 이용신청 당시 인터넷 온라인 웹상에서 "동의함" 버튼을 누르면 본 약관 및 개인정보보호정책에 대하여 동의한 것으로 간주한다.

 

3. 본 약관에 대한 동의를 확인하고 인터넷 온라인 웹상에서 통지함으로써 이루어지고 이러한 승낙의 통지와 함께 이용계약이 성립한다.

 

4. "회사"는 다음과 같은 업무를 수행하고 서비스를 제공합니다.

 

① "개인회원" 의 이력서 작성 저장 수정 db 등록으로 온라인 인터넷상의 정보제공 및 "기업회원" 에게 온라인 입사지원 정보제공 온라인 인터넷 상의 정보 제공

 

② 온라인 입사지원 기업인재 채용 서비스, 이력서 발송, 면접제의, 인쇄, 채용제의 서비스 (이력서를 공개로 설정한 경우에 가능함)

 

③ "회사" 의 베스트요 채용관/ 그랜드요 채용관/ 프리미엄요 채용관/ 병원요 인재서비스/ 급구 채용정보/ 스페셜 채용정보/ 일반 채용정보/ "병원요 취업사이트"의 모든메뉴를  통하여 "일반회원" "기업회원"의 "병원요 사이트 이용자" 에게 db 정보 제공. 

 

④ 스크랩한 채용정보/ 스크랩한 취업자료/ 마감된 구인정보 검색/ 메일 서비스 / 쪽지 서비스 서비스의 제공

 

⑤ 기타 "회사"가 자체 개발하거나 다른 회사와의 협력계약 등을 통해 "회원"들에게 제공할 일체의 서비스

 

5. 구인 구직정보 제공 시 "서비스제공자"가 회원의 종류별 차등 제공할 수 있다.

 

6. 회원으로 가입하여 본 서비스를 이용하고자 하는 이용고객은 회사에서 요청하는 개인 정보 이름,연락처 등을 제공하여야 한다.

 

7. 구인회원에게는 구직정보를 구직회원에게는 구인정보를 무상 또는 유상으로 제공한다.

 

8. "회사"는 웹사이트, 모바일, 휴대폰 SMS 통지의 방법을 할 수 있다.

 

9. 휴대폰 문자통지의 방법으로 서비스를 제공할 경우에는 회원가입 시 문자 수신, 문자 발송에 동의한 회원에게 적용된다. 동의와 거부의 선택권은 회원가입자에 가입자에게 부여한다. 회사는 문자 수신, 발송에 동의한 회원이라도 변경을 원하는 회원을 위하여 회원계정의 개정정보 수정페이지에서 발송에 대한 동의와 거부를 선택할 수 있도록 조치한다.

 

10. "회사"는 회원들의 활발한 구인,구직을 위하여 "에이치제이커뮤니케이션"에서 제공하는 타 사이트에 동시 게재가 가능하도록 할 수 있고 공유할수 있으며, 사이트 항목은 제2조 7항에 적힌 "사이트" 항목을 열람할 수 있다. 또한 "회사"의 권한으로 유료서비스 상품을 무료로 전환 해서 "회원"에게 제공할수 있다. 이에 있어 과거와 현재의 유료서비스를 이용하였거나 이용중인 회원에게 환불이나 보상을 하지 아니한다.

 

11. "회원"은 회원정보에 대한 기재한 내용에 대한 오류나 내용상 하자 허위정보에 대한 책임은 작성자에게 있습니다.

"회원"의 정보는 신상정보를 포함하고 있으며, "에이치제이커뮤니케이션"의 동의없이 재배포하거나 마케팅 자료로

활용될수 없습니다.

 

12. "회사"는 회원의 서비스 상품 종류를 변경 또는 취소 할수 있는 권한이 있습니다. 또한 회원이 작성한 정보에 대한 내용 부실의 경우 "회사"는 편집 수정 또는 삭제 할 권한이 있습니다. 

 

13. "회원"이 등록한 이미지(사진), 내용에 관해서 저작권 문제 발생시 책임은 작성자에게 있으며 회사는 책임을 하지 아니한다.

 

제6조 (서비스의 종류 및 요금)

 

1. "회사"가 제공하는 서비스는 무료를 원칙으로 한다. 다만, 효과적으로 노출시키기 위한 별도의 서비스나 특정정보를 제공받기 위한 서비스는 유료로 제공될 수 있다.

 

2. "회사"는 유료서비스를 제공할 경우 사이트에 요금에 대해서 공지를 하여야 한다.

 

3. "회사"는 유료서비스 이용금액을 서비스의 종류 및 기간에 따라 회사가 예고 없이 변경할 수 있다. 다만, 변경 이전에 적용 또는 계약한 금액은 소급하여 적용하지 아니한다.

 

4. "회사"는 " 회원 " 이 결제에 필요한 개인정보를 허위 또는 부정확하게 입력함으로 인하여 회원에게 발생한 손해에 대해 책임을 부담하지 않는다. 단, 회사의 고의 또는 중과실이 있는 경우에는 그러하지 아니한다.

 

 

 

제7조 (서비스 이용시간 및 제한)

 

1. 설비의 점검 등 회사가 필요한 경우, 설비의 장애, 서비스 이용의 폭주 등 불가항력 사항으로 인하여 서비스 이용에 지장이 있는 경우

 

2. 서비스는 회사의 업무상 또는 기술상 장애, 기타 문제로 인하여 서비스 이용의 전부 또는 일부를 제한할 수 있다. 서비스 이용에 문제가 있을경우 그 문제에 대하여, 회원들에게 알릴수 있도록 한다.

 

3. 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신서비스를 중지하는 경우

 

4. 시스템등 설비의 보수점검, 교체가 있는 경우에

 

5. 기타 회사가 필요하다고 판단되는 경우

 

 

 

제8조 (제휴 서비스)

 

1. "회사"는 제휴 관계를 체결한 여타 인터넷 웹 사이트 및 신문, 잡지 등의 오프라인 매체를 통해 사이트에 등록한 회원의 구인 구직정보를 열람될 수 있도록 서비스를 제공할 수 있다.

 

2. " 회사"는 제휴를 통해 타 사이트 및 매체에 등록될 수 있음을 고지해야 하며, 제휴 사이트 전체 목록을 사이트내에서 상시 열람할 수 있도록 해야 한다.

 

3. "회사"는 서비스를 운용함에 있어서 각종 정보를 서비스에 게재하는 방법 등으로 회원에게 제공할 수 있다.

 

4. "회사"는 서비스의 운용과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 휴대폰 등에 광고 등을 게재할 수 있으며 회원들의 전자우편 주소와 휴대폰으로 광고메일과 SMS 문자 메시지를 보낼 수 있다.

 

5. 에이치제이커뮤니케이션(이하 "회사"라 함)이 운영하는 "병원요 사이트" 의 배너, 링크를 통하여 회원 또는 제3자에게 광고를 게시할수 있게 제공 할수 있으며 링크 또는 이미지를 통하여 광고를 게시할수 있습니다.

 

6. "회사"는 "병원요 서비스"를 각종 제3자 포탈사이트 rss 등록 서비스를 통하여 회원이 게시한 정보가 제3자 포탈사이트에 노출됨으로써, 회원약관 동의시 이를 동의함을 간주합니다. 

 

 

 

제9조 (유료서비스에 대한 환불)

 

1. 컨텐츠의 특성상 유료서비스가 시작된 경우, 회사는 거래의 취소 및 이용료를 환불하지 아니한다. 이는 아래와 같다.

 

① 유료서비스의 모든항목이 위치별 광고로 정상적으로 노출된 경우

 

② 날짜의 만료가 없는 무기한 유료서비스를 이용중일 경우

 

 

 

2. 다음과 같은 경우 회사는 거래취소 및 이용료를 환불한다.

 

① 유료결제 후 전산상의 오류로 광고가 누락된 경우

 

② 이중과금일 경우(과다납입)

 

 

 

3. "회사"는 회원들의 활발한 구인,구직을 위하여 "에이치제이커뮤니케이션"에서 제공하는 타 사이트에 동시 게재가 가능하도록 할 수 있으며, 사이트 항목은 제2조 7항에 적힌 "사이트" 항목을 열람할 수 있다. 또한 "회사"의 권한으로 유료서비스 상품을 무료로 전환 해서 "회원"에게 제공할수 있다. 이에 있어 과거와 현재의 유료서비스를 이용중인 회원에게 환불이나 보상을 하지 아니한다.

 

 

 

 

 

제10조 (서비스의 중단)

 

1. "회사"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검 교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있고, 새로운 서비스로의 교체 기타 "서비스제공자"가 적절하다고 판단하는 사유에 기하여 현재 제공되는 서비스를 완전히 중단할 수 있습니다.

 

2. "회사"는 "회원"의 회원자격을 상실시키기로 결정한 경우에는 회원등록을 말소합니다. 이 경우 회원에게 회원등록 말소 전에 이를 통지하고, 소명할 기회를 부여합니다.

 

3. "회사"는 아래사항에 해당하는 경우에는 그 신청에 대하여 승낙제한 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있다.

 

① 회사가 설비의 여유가 없는 경우

 

② 회사의 기술상 지장이 있는 경우

 

③ 기타 회사의 귀책사유로 이용승낙이 곤란한 경우

 

 

 

제11조 (회원 탈퇴 및 자격상실 등 이용계약 종료)

 

1. 타인의 명의, 정보를 도용하여 이용신청을 한 회원의 모든 ID는 삭제되며, 관계법령에 따라 처벌을 받을 수 있다.

 

2. 회사는 아래사항에 해당하는 경우에 대해서는 이용신청을 승낙하지 아니한다.

 

① 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용하여 신청한 경우

 

② 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재한 경우

 

③ 만 14세 미만의 자가 개인회원으로 이용신청을 한 경우

 

④ 이용계약이 강제로 해지된 회원이 다시 이용신청을 하는 경우

 

⑤ 기타 위법한 이용신청임이 확인된 경우

 

3. 이용계약이 해지된 경우, 회사는 당해 회원의 개인정보를 파기한다. 단, 유료서비스 이용과 관련된 정보는 관계 법령에 따라 법령이 정한 일정한 기간 동안 정보를 보관한다. 이때, 보관하는 정보는 보관 목적 이외의 용도로 이용하지 아니한다.

 

4. 기타 본 서비스 명예를 훼손하거나 회원으로서의 자격을 지속시키는 것이 부적절하다고 판단되는 경우

 

5. 허위광고, 음란한 광고 등 불량광고를 등록한 경우, 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때

 

6. 유료서비스 이용 후 그 이용요금을 납부하지 않은 경우

 

7. 다른 회원의 ID 를 부정사용하는 행위

 

8. 회원이 탈퇴하는 경우, 탈퇴 의사 통지 전에 회사의 인터넷서비스와 관련된 모든 절차를 완료, 철회 또는 취소하여야 한다. 이 경우 취소, 철회로 인한 불이익은 전적으로 회원 본인의 부담한다.

 

9. 회원에게 해지 사유에 대한 의견진술의 기회를 부여할 수 있다.

 

 

 

제12조 (회원에 대한 통지)

 

1. "회사"는 "본 서비스"에 대한 공지사항을 "회원"에게 "서비스제공자"가 부여한 메일주소, 문자등 개별통지를 할 수 있습니다.

 

2. "회사"는 "회원"이 작성한 공개이력서에 한해 “병원요”가 운영하는 /베스트채용관/그랜드요채용관/프리미엄요 채용관/ 병원요 인재서비스/ 급구 채용정보/ 스페셜 채용정보/ 일반 채용정보 등 각종 "병원요 사이트 채용정보, 인재정보를" "개인회원" "기업회원"의 정보를 게재하고 개별 통지를 할수 있습니다.

 

 

 

제13조 (이용자의 개인정보보호 의무)

 

1. "회사"는 "정보 통신망 법" 등 관계 법령이 정하는 바에 따라 "회원"의 개인정보를 보호하기 위해 노력합니다. 개인정보의 보호 및 사용에 대해서는 관련법 및 "회사"의 개인정보취급방침이 적용됩니다.

 

2. "회사"는  "본 서비스"에 등록된 이력서 정보 이름, id, 주민등록번호 등 이력서 기재사항 모두 포함 등을 관리합니다.

 

3. "회사"는 "회원"이 입력한 이력서 내용은 "회원"이 이력서를 "비공개"로 설정한 경우에는 외부로 노출하지 않습니다.

 

4. "회사"는 관련법령이 정하는 바에 따라서 "회원"의 개인정보를 보호하기 위하여 노력합니다

 

5.“회사"는 "본서비스"에 해당하는 모든 정보란에 "일반회원"정보 (공개이력서에 한해)  와 "기업회원" 정보 (공개정보에 한해)를 동시에 게재할수 있습니다.

 

 

 

제14조 (서비스제공자의 의무)

 

1. "회사"는 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며 본 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고, 안정적으로 서비스를 제공하기 위해서 노력합니다.

 

2. "회사"는 "회원"이 안전하게 인터넷 서비스를 이용할 수 있도록 "회원"의 개인정보(신용정보 포함)보호를 위한 보안 시스템을 구축합니다.

 

 

 

제15조 (이용 해지 및 이용제한)

 

1. "회원"이  "본 서비스"의 이용을 해지하고자 하는 때에는 "회원"본인이 서비스 또는 전자 우편을 통하여 해지하고자 하는 날의 2일전까지(단, 해지 일이 법정공휴일인 경우 공휴일 개시 3일전까지) 이를 "서비스제공자"에 신청하여야 합니다.

 

2. 이용계약이 해지된 경우, "회사" 는 회원의 개인정보를 파기한다. 단, 유료서비스 이용과 관련된 정보는 관계 법령에 따라 법령이 정한 일정한 기간 동안 정보를 보관한다. 이때, 보관하는 정보는 보관 목적 이외의 용도로 이용하지 아니한다.

 

 

 

제16조 (손해배상 및 면책조항)

 

1. "회사"는 "본 서비스"의 이용과 관련하여 "회사"의 고의 또는 중대한 과실 없이 "회원"에게 발생한 일체의 손해에 관하여 책임을 부담하지 않습니다.

 

 

 

제17조 (약관의 개정)

 

1. "회사"는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전자거래기본법, 전자 서명 법, 정보 통신망 이용촉진 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.

 

2. "회사"가 본 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 초기화면에 그 적용일자 칠(7일) 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다.

 

3. "회원"은 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. "회원"은 변경된 약관이 공지된 후 십오(15)일 이내에 거부의사를 표명할 수 있습니다. "회원"이 거부하는 경우 "서비스제공자"는 당해 "회원"과의 계약을 해지할 수 있습니다. 만약 "회원"이 변경된 약관이 공지 된 후 십오(15)일 이내에 거부의사를 표시하지 않는 경우에는 동의하는 것으로 간주합니다.

 

 

 

제18조 (재판관할)

 

1. "회사"와 "회원"간에 발생한 서비스 이용에 관한 분쟁에 대하여는 대한민국 법을 적용하며, 본 분쟁으로 인한 소는 민사소송법상의 관할을 가지는 대한민국의 법원에 제기합니다.

 

2. "회원"이 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여 회사가 회원 또는 제3자에 대하여 손해에 대하여 책임을 부담하게 되는 되는 경우, 동 회원은 회사에 발생된 모든 손해를 배상하여야 한다.

 

 

 

ο 본 약관은 2019년 10월 14일 부터 시행 합니다.​
 
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