닫기
회원가입
  • 회원이용약관

    기업회원 약관

     

    제1조 (목적)

    이 약관은 에이치제이커뮤니케이션(이하 "회사"라 함)이 운영하는 "병원요"에서 제공하는 서비스(이하 "서비스"라 한다)의 이용에 있어 서비스과 이용자의 권리·의무 및 책임사항을 규정하여 고객 권익을 보호함을 목적으로 합니다.

    제2조 (용어의 정의)

    1. " 회사 "라 함은 "상호명 : 에이치제이커뮤니케이션" 이 운영하는 사업자를 일컫는 말 입니다.

    2. " 서비스 제공자 "라 함은 "상호명 : 에이치제이커뮤니케이션" 이 운영하는 사업자를 일컫는 말 입니다.

    3. " 일반회원" 이라 함은 취업을 위해 일자리를 구하고 있는, 정보를 제공하는, 정보를 찾고 있는 회원을 말합니다.

    4. " 기업회원" 이라 함은 기업체, 병원 등 정상적인 사업 형태로 운영되고 있는 회원을 뜻하는 말이며, 일자리를 제공하는, 정보를 제공하는, 정보를 찾고 있는 회원을 말합니다.

    5. " 회원" 이라 함은 제2조 3항과 제2조 4항의 내용과 같이 일반회원, 기업회원을 통합하여 일컫는 말 입니다.

    6. "서비스"라 함은 인터넷 주소를 통해 기업 또는 개인이 구인 구직을 목적으로 등록하는 자료를 데이터화 하여 각각의 목적에 맞게 분류하여 보여지게 되는 구인구직정보를 웹사이트, 모바일, 휴대폰 문자통지 등의 방법으로 구인구직자에게 제공하는 서비스 및 부대서비스를 말한다.

    7. "사이트"라 함은 회사가 서비스를 "회원"에게 제공하기 위하여, 컴퓨터 등 정보통신 설비를 이용하여 만들어진 회사가 운영하는 웹사이트, 모바일, 앱 등의 서비스를 제공하는 모든 매체를 통칭 해당 서비스를 제공받을 수 있는 아래의 사이트를 말한다.

     

    "사이트"라 함은 아래와 같다.

     

    pc 버전

    -병원요 : www.hospitalyo.com

     

    모바일 (앱 포함) 버전

    -병원요 : www.hospitalyo.com/m

     

     

    제3조(병원요 취업사이트의 이용)

     

    1. "서비스" 이란 병원요 사이트를 통해 기업 또는 개인이 구인, 구직을 목적으로 데이터 자료를 목적에 맞게 구인구직자에게 제공으로, 온라인 인터넷 상의 정보제공을 하는 서비스를 말한다.

     

    2. "회원"이란 "병원요 사이트"의 "서비스"에 접촉하여 "일반회원과 기업회원"으로 나뉘며 본 약관에 따라 "병원요 서비스"의 구인, 구직회원으로 가입하여 본 서비스"를 이용하는 자를 말합니다.

     

    3. "일반회원"은 "병원요 사이트"에 개인정보를 제공하여 "병원요 사이트"에 회원등록을 한 자로서, "서비스"의 정보를 지속적으로 제공받으며 , "병원요 사이트"를 방문하는 방문자들로 정보 제공하는 자를 말합니다.

     

    4. "기업회원"은 "병원요 사이트"에 개인정보를 제공하여 "병원요 사이트"에 회원등록을 한 자로서, "서비스"의 정보를 지속적으로 제공받으며 , "병원요 사이트"를 방문하는 방문자들로 정보 제공하는 자를 말합니다.

     

    5. "병원요 사이트" 의 "일반회원, 기업회원"이 되고자 하는 자가 " 소정의 절차 "를 거쳐서 "동의" 단추를 누르면 본 약관에 동의하는 것으로 간주합니다. 본 약관에 정하는 이외의 이용자와 "서비스제공자"의 권리, 의무 및 책임사항에 관해서는 전기통신사업법 기타 대한민국의 관련 법령과 상관습에 의합니다.

     

    6. "병원요 사이트" 회원 (일반회원, 기업회원) 은 본 약관 및 관계법령에 따라 권리 및 의무를 가진다.

     

     

     

    제4조 (약관의 명시와 개정)

     

    1. "회사"는 이 약관의 내용과 상호명, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호, 연락처 등을 이용자가 알 수 있도록 서비스의 화면에 공지합니다.

     

    2. "회사"는 약관의규제등에관한법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망이용촉진등에 관한법률 등에 관한법률, 소비자보호법 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.

     

    3. "회사"는 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 서비스의 초기화면에 개정사실을 그 적용일자 7일 전부터 공지하되, 동 기간동안 개정된 약관의 내용을 현행약관이 게시되는 서비스 화면에 함께 게시합니다.

     

    4. 회사가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정 사유를 상당한 기간 동안 해당 사이트에 공시하여야 한다.

     

    5. 회원은 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있다. 회원은 변경된 약관이 공지된 지 15일 이내에 거부 의사를 표명할 수 있다. 회원이 거부하는 경우 본 서비스 제공자인 회사는 15일의 기간을 정하여 회원에게 사전 통지 후 당해 회원과의     계약을 해지할 수 있다. 만약, 회원이 거부 의사를 표시하지 않고 서비스를 계속 이용하는 경우에는 동의하는 것으로 간주한다.

     

    6. 이 약관에서 규정하지 않은 사항에 관해서는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용 촉진등에 관한 법률 등의 관계 법령에 따른다.

     

     

    제5조(서비스의 내용, 제공 및 변경)

     

    1. 회사의 서비스 이용계약(이하 '이용계약'이라 한다)은 서비스를 이용하고자 하는 자의 본 약관과 개인정보보호정책의 내용에 대한 동의 및 이용신청(회원가입신청)에 대하여 회사가 승낙함으로써 성립한다.

     

    2. 서비스를 이용하고자 하는 자가 이용신청 당시 인터넷 온라인 웹상에서 "동의함" 버튼을 누르면 본 약관 및 개인정보보호정책에 대하여 동의한 것으로 간주한다.

     

    3. 본 약관에 대한 동의를 확인하고 인터넷 온라인 웹상에서 통지함으로써 이루어지고 이러한 승낙의 통지와 함께 이용계약이 성립한다.

     

    4. "회사"는 다음과 같은 업무를 수행하고 서비스를 제공합니다.

     

    ① "개인회원" 의 이력서 작성 저장 수정 db 등록으로 온라인 인터넷상의 정보제공 및 "기업회원" 에게 온라인 입사지원 정보제공 온라인 인터넷 상의 정보 제공

     

    ② 온라인 입사지원 기업인재 채용 서비스, 이력서 발송, 면접제의, 인쇄, 채용제의 서비스 (이력서를 공개로 설정한 경우에 가능함)

     

    ③ "회사" 의 베스트요 채용관/ 그랜드요 채용관/ 프리미엄요 채용관/ 병원요 인재서비스/ 급구 채용정보/ 스페셜 채용정보/ 일반 채용정보/ "병원요 취업사이트"의 모든메뉴를  통하여 "일반회원" "기업회원"의 "병원요 사이트 이용자" 에게 db 정보 제공. 

     

    ④ 스크랩한 채용정보/ 스크랩한 취업자료/ 마감된 구인정보 검색/ 메일 서비스 / 쪽지 서비스 서비스의 제공

     

    ⑤ 기타 "회사"가 자체 개발하거나 다른 회사와의 협력계약 등을 통해 "회원"들에게 제공할 일체의 서비스

     

    5. 구인 구직정보 제공 시 "서비스제공자"가 회원의 종류별 차등 제공할 수 있다.

     

    6. 회원으로 가입하여 본 서비스를 이용하고자 하는 이용고객은 회사에서 요청하는 개인 정보 이름,연락처 등을 제공하여야 한다.

     

    7. 구인회원에게는 구직정보를 구직회원에게는 구인정보를 무상 또는 유상으로 제공한다.

     

    8. "회사"는 웹사이트, 모바일, 휴대폰 SMS 통지의 방법을 할 수 있다.

     

    9. 휴대폰 문자통지의 방법으로 서비스를 제공할 경우에는 회원가입 시 문자 수신, 문자 발송에 동의한 회원에게 적용된다. 동의와 거부의 선택권은 회원가입자에 가입자에게 부여한다. 회사는 문자 수신, 발송에 동의한 회원이라도 변경을 원하는 회원을 위하여 회원계정의 개정정보 수정페이지에서 발송에 대한 동의와 거부를 선택할 수 있도록 조치한다.

     

    10. "회사"는 회원들의 활발한 구인,구직을 위하여 "에이치제이커뮤니케이션"에서 제공하는 타 사이트에 동시 게재가 가능하도록 할 수 있고 공유할수 있으며, 사이트 항목은 제2조 7항에 적힌 "사이트" 항목을 열람할 수 있다. 또한 "회사"의 권한으로 유료서비스 상품을 무료로 전환 해서 "회원"에게 제공할수 있다. 이에 있어 과거와 현재의 유료서비스를 이용하였거나 이용중인 회원에게 환불이나 보상을 하지 아니한다.

     

    11. "회원"은 회원정보에 대한 기재한 내용에 대한 오류나 내용상 하자 허위정보에 대한 책임은 작성자에게 있습니다.

    "회원"의 정보는 신상정보를 포함하고 있으며, "에이치제이커뮤니케이션"의 동의없이 재배포하거나 마케팅 자료로

    활용될수 없습니다.

     

    12. "회사"는 회원의 서비스 상품 종류를 변경 또는 취소 할수 있는 권한이 있습니다. 또한 회원이 작성한 정보에 대한 내용 부실의 경우 "회사"는 편집 수정 또는 삭제 할 권한이 있습니다. 

     

    13. "회원"이 등록한 이미지(사진), 내용에 관해서 저작권 문제 발생시 책임은 작성자에게 있으며 회사는 책임을 하지 아니한다.

     

    제6조 (서비스의 종류 및 요금)

     

    1. "회사"가 제공하는 서비스는 무료를 원칙으로 한다. 다만, 효과적으로 노출시키기 위한 별도의 서비스나 특정정보를 제공받기 위한 서비스는 유료로 제공될 수 있다.

     

    2. "회사"는 유료서비스를 제공할 경우 사이트에 요금에 대해서 공지를 하여야 한다.

     

    3. "회사"는 유료서비스 이용금액을 서비스의 종류 및 기간에 따라 회사가 예고 없이 변경할 수 있다. 다만, 변경 이전에 적용 또는 계약한 금액은 소급하여 적용하지 아니한다.

     

    4. "회사"는 " 회원 " 이 결제에 필요한 개인정보를 허위 또는 부정확하게 입력함으로 인하여 회원에게 발생한 손해에 대해 책임을 부담하지 않는다. 단, 회사의 고의 또는 중과실이 있는 경우에는 그러하지 아니한다.

     

     

     

    제7조 (서비스 이용시간 및 제한)

     

    1. 설비의 점검 등 회사가 필요한 경우, 설비의 장애, 서비스 이용의 폭주 등 불가항력 사항으로 인하여 서비스 이용에 지장이 있는 경우

     

    2. 서비스는 회사의 업무상 또는 기술상 장애, 기타 문제로 인하여 서비스 이용의 전부 또는 일부를 제한할 수 있다. 서비스 이용에 문제가 있을경우 그 문제에 대하여, 회원들에게 알릴수 있도록 한다.

     

    3. 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신서비스를 중지하는 경우

     

    4. 시스템등 설비의 보수점검, 교체가 있는 경우에

     

    5. 기타 회사가 필요하다고 판단되는 경우

     

     

     

    제8조 (제휴 서비스)

     

    1. "회사"는 제휴 관계를 체결한 여타 인터넷 웹 사이트 및 신문, 잡지 등의 오프라인 매체를 통해 사이트에 등록한 회원의 구인 구직정보를 열람될 수 있도록 서비스를 제공할 수 있다.

     

    2. " 회사"는 제휴를 통해 타 사이트 및 매체에 등록될 수 있음을 고지해야 하며, 제휴 사이트 전체 목록을 사이트내에서 상시 열람할 수 있도록 해야 한다.

     

    3. "회사"는 서비스를 운용함에 있어서 각종 정보를 서비스에 게재하는 방법 등으로 회원에게 제공할 수 있다.

     

    4. "회사"는 서비스의 운용과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 휴대폰 등에 광고 등을 게재할 수 있으며 회원들의 전자우편 주소와 휴대폰으로 광고메일과 SMS 문자 메시지를 보낼 수 있다.

     

    5. 에이치제이커뮤니케이션(이하 "회사"라 함)이 운영하는 "병원요 사이트" 의 배너, 링크를 통하여 회원 또는 제3자에게 광고를 게시할수 있게 제공 할수 있으며 링크 또는 이미지를 통하여 광고를 게시할수 있습니다.

     

    6. "회사"는 "병원요 서비스"를 각종 제3자 포탈사이트 rss 등록 서비스를 통하여 회원이 게시한 정보가 제3자 포탈사이트에 노출됨으로써, 회원약관 동의시 이를 동의함을 간주합니다. 

     

     

     

    제9조 (유료서비스에 대한 환불)

     

    1. 컨텐츠의 특성상 유료서비스가 시작된 경우, 회사는 거래의 취소 및 이용료를 환불하지 아니한다. 이는 아래와 같다.

     

    ① 유료서비스의 모든항목이 위치별 광고로 정상적으로 노출된 경우

     

    ② 날짜의 만료가 없는 무기한 유료서비스를 이용중일 경우

     

     

     

    2. 다음과 같은 경우 회사는 거래취소 및 이용료를 환불한다.

     

    ① 유료결제 후 전산상의 오류로 광고가 누락된 경우

     

    ② 이중과금일 경우(과다납입)

     

     

     

    3. "회사"는 회원들의 활발한 구인,구직을 위하여 "에이치제이커뮤니케이션"에서 제공하는 타 사이트에 동시 게재가 가능하도록 할 수 있으며, 사이트 항목은 제2조 7항에 적힌 "사이트" 항목을 열람할 수 있다. 또한 "회사"의 권한으로 유료서비스 상품을 무료로 전환 해서 "회원"에게 제공할수 있다. 이에 있어 과거와 현재의 유료서비스를 이용중인 회원에게 환불이나 보상을 하지 아니한다.

     

     

     

     

     

    제10조 (서비스의 중단)

     

    1. "회사"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검 교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있고, 새로운 서비스로의 교체 기타 "서비스제공자"가 적절하다고 판단하는 사유에 기하여 현재 제공되는 서비스를 완전히 중단할 수 있습니다.

     

    2. "회사"는 "회원"의 회원자격을 상실시키기로 결정한 경우에는 회원등록을 말소합니다. 이 경우 회원에게 회원등록 말소 전에 이를 통지하고, 소명할 기회를 부여합니다.

     

    3. "회사"는 아래사항에 해당하는 경우에는 그 신청에 대하여 승낙제한 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있다.

     

    ① 회사가 설비의 여유가 없는 경우

     

    ② 회사의 기술상 지장이 있는 경우

     

    ③ 기타 회사의 귀책사유로 이용승낙이 곤란한 경우

     

     

     

    제11조 (회원 탈퇴 및 자격상실 등 이용계약 종료)

     

    1. 타인의 명의, 정보를 도용하여 이용신청을 한 회원의 모든 ID는 삭제되며, 관계법령에 따라 처벌을 받을 수 있다.

     

    2. 회사는 아래사항에 해당하는 경우에 대해서는 이용신청을 승낙하지 아니한다.

     

    ① 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용하여 신청한 경우

     

    ② 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재한 경우

     

    ③ 만 14세 미만의 자가 개인회원으로 이용신청을 한 경우

     

    ④ 이용계약이 강제로 해지된 회원이 다시 이용신청을 하는 경우

     

    ⑤ 기타 위법한 이용신청임이 확인된 경우

     

    3. 이용계약이 해지된 경우, 회사는 당해 회원의 개인정보를 파기한다. 단, 유료서비스 이용과 관련된 정보는 관계 법령에 따라 법령이 정한 일정한 기간 동안 정보를 보관한다. 이때, 보관하는 정보는 보관 목적 이외의 용도로 이용하지 아니한다.

     

    4. 기타 본 서비스 명예를 훼손하거나 회원으로서의 자격을 지속시키는 것이 부적절하다고 판단되는 경우

     

    5. 허위광고, 음란한 광고 등 불량광고를 등록한 경우, 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때

     

    6. 유료서비스 이용 후 그 이용요금을 납부하지 않은 경우

     

    7. 다른 회원의 ID 를 부정사용하는 행위

     

    8. 회원이 탈퇴하는 경우, 탈퇴 의사 통지 전에 회사의 인터넷서비스와 관련된 모든 절차를 완료, 철회 또는 취소하여야 한다. 이 경우 취소, 철회로 인한 불이익은 전적으로 회원 본인의 부담한다.

     

    9. 회원에게 해지 사유에 대한 의견진술의 기회를 부여할 수 있다.

     

     

     

    제12조 (회원에 대한 통지)

     

    1. "회사"는 "본 서비스"에 대한 공지사항을 "회원"에게 "서비스제공자"가 부여한 메일주소, 문자등 개별통지를 할 수 있습니다.

     

    2. "회사"는 "회원"이 작성한 공개이력서에 한해 “병원요”가 운영하는 /베스트채용관/그랜드요채용관/프리미엄요 채용관/ 병원요 인재서비스/ 급구 채용정보/ 스페셜 채용정보/ 일반 채용정보 등 각종 "병원요 사이트 채용정보, 인재정보를" "개인회원" "기업회원"의 정보를 게재하고 개별 통지를 할수 있습니다.

     

     

     

    제13조 (이용자의 개인정보보호 의무)

     

    1. "회사"는 "정보 통신망 법" 등 관계 법령이 정하는 바에 따라 "회원"의 개인정보를 보호하기 위해 노력합니다. 개인정보의 보호 및 사용에 대해서는 관련법 및 "회사"의 개인정보취급방침이 적용됩니다.

     

    2. "회사"는  "본 서비스"에 등록된 이력서 정보 이름, id, 주민등록번호 등 이력서 기재사항 모두 포함 등을 관리합니다.

     

    3. "회사"는 "회원"이 입력한 이력서 내용은 "회원"이 이력서를 "비공개"로 설정한 경우에는 외부로 노출하지 않습니다.

     

    4. "회사"는 관련법령이 정하는 바에 따라서 "회원"의 개인정보를 보호하기 위하여 노력합니다

     

    5.“회사"는 "본서비스"에 해당하는 모든 정보란에 "일반회원"정보 (공개이력서에 한해)  와 "기업회원" 정보 (공개정보에 한해)를 동시에 게재할수 있습니다.

     

     

     

    제14조 (서비스제공자의 의무)

     

    1. "회사"는 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며 본 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고, 안정적으로 서비스를 제공하기 위해서 노력합니다.

     

    2. "회사"는 "회원"이 안전하게 인터넷 서비스를 이용할 수 있도록 "회원"의 개인정보(신용정보 포함)보호를 위한 보안 시스템을 구축합니다.

     

     

     

    제15조 (이용 해지 및 이용제한)

     

    1. "회원"이  "본 서비스"의 이용을 해지하고자 하는 때에는 "회원"본인이 서비스 또는 전자 우편을 통하여 해지하고자 하는 날의 2일전까지(단, 해지 일이 법정공휴일인 경우 공휴일 개시 3일전까지) 이를 "서비스제공자"에 신청하여야 합니다.

     

    2. 이용계약이 해지된 경우, "회사" 는 회원의 개인정보를 파기한다. 단, 유료서비스 이용과 관련된 정보는 관계 법령에 따라 법령이 정한 일정한 기간 동안 정보를 보관한다. 이때, 보관하는 정보는 보관 목적 이외의 용도로 이용하지 아니한다.

     

     

     

    제16조 (손해배상 및 면책조항)

     

    1. "회사"는 "본 서비스"의 이용과 관련하여 "회사"의 고의 또는 중대한 과실 없이 "회원"에게 발생한 일체의 손해에 관하여 책임을 부담하지 않습니다.

     

     

     

    제17조 (약관의 개정)

     

    1. "회사"는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전자거래기본법, 전자 서명 법, 정보 통신망 이용촉진 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.

     

    2. "회사"가 본 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 초기화면에 그 적용일자 칠(7일) 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다.

     

    3. "회원"은 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. "회원"은 변경된 약관이 공지된 후 십오(15)일 이내에 거부의사를 표명할 수 있습니다. "회원"이 거부하는 경우 "서비스제공자"는 당해 "회원"과의 계약을 해지할 수 있습니다. 만약 "회원"이 변경된 약관이 공지 된 후 십오(15)일 이내에 거부의사를 표시하지 않는 경우에는 동의하는 것으로 간주합니다.

     

     

     

    제18조 (재판관할)

     

    1. "회사"와 "회원"간에 발생한 서비스 이용에 관한 분쟁에 대하여는 대한민국 법을 적용하며, 본 분쟁으로 인한 소는 민사소송법상의 관할을 가지는 대한민국의 법원에 제기합니다.

     

    2. "회원"이 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여 회사가 회원 또는 제3자에 대하여 손해에 대하여 책임을 부담하게 되는 되는 경우, 동 회원은 회사에 발생된 모든 손해를 배상하여야 한다.

     

     

     

    ο 본 약관은 2019년 10월 14일 부터 시행 합니다.​
  • 개인정보수집 및 이용안내에 대한 동의

    개인정보처리방침

     

    제1조 (목적)

    에이치제이커뮤니케이션(이하 "회사"라 함)이 운영하는 "병원요"에서 제공하는 서비스(이하 "서비스"라 한다)는 고객님의 개인정보를 매우 중요시하며, "정보통신망 이용촉진 및 정보보호"에 관한 법률을 준수하고 있습니다.

    회사는 개인정보취급방침을 통하여 고객님께서 제공하시는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며, 개인정보 보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다.

    회사는 개인정보취급방침을 개정하는 경우 "병원요 사이트" 공지사항(또는 개별공지)을 통하여 공지할 것입니다.

    귀하께서 병원요의 개인정보보호정책과 이용약관의 내용에 대해 "동의한다" 버튼을 클릭하면 개인정보 수집에 대해 동의한 것으로 봅니다.
     

    가. 총칙
    나. 개인정보의 수집 및 이용목적
    다. 개인정보 수집 항목 및 범위
    라. 개인정보의 제3자 제공 및 공유
    마. 개인정보의 보유 및 이용기간
    바. 개인정보의 열람, 수정, 삭제 및 파기
    사. 쿠키의 운용
    아. 개인정보 보호를 위한 기술 및 관리적 대책
    자. 링크
    차. 게시물
    카. 아동의 개인정보 보호
    타. 비회원의 개인정보 보호
    파. 이용자의 권리와 의무
    하. 병원요 개인정보 관리책임자 및 담당자


    가. 총칙

    1. 개인정보란 생존하는 개인에 관한 정보로서 당해 정보에 포함되어 있는 성명, 주민등록번호 등의 사항에 의하여 당해 개인을 식별할 수 있는 정보 (당해 정보만으로는 특정 개인을 식별할 수 없더라도 다른 정보와 용이하게 결합하여 식별할 수 있는 것을 포함합니다)를 말합니다.
    2. "병원요"는 귀하의 개인정보보호를 매우 중요시하며, 정보 통신망 이용 촉진 및 정보 보호에 관한 법률 상의 개인정보취급방침 및 정보통신부가 제정한 개인정보취급방침을 준수하고 있습니다. "병원요"는 개인정보취급방침을 통하여 귀하께서 제공하시는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다.
    3. "병원요"는 개인정보취급방침을 홈페이지 첫 화면에 공개함으로써 귀하께서 언제나 용이하게 보실 수 있도록 조치하고 있습니다.
    4. "병원요"는 개인정보취급방침의 지속적인 개선을 위하여 개인정보취급방침을 개정하는데 필요한 절차를 정하고 있습니다. 그리고 개인정보취급방침을 개정하는 경우 버전번호 등을 부여하여 개정된 사항을 귀하께서 쉽게 알아볼 수 있도록 하고 있습니다.


    나. 개인정보의 수집 및 이용목적

    "병원요" 는 별도의 회원가입 절차 없이 특정 유료 서비스를 제외한 대부분의 콘텐츠에 자유롭게 접근할 수 있으며 회원제 서비스를 이용하시려면 회원가입 통해 원활한 고객상담 및 각종 서비스 제공을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다. 필수항목을 입력하여야 하며 선택항목은 입력하지 않더라도 서비스 이용에 제한을 두지 않습니다.
    "병원요 "의 회원 가입시 개인정보의 구분을 "개인회원" 과 "기업회원" 으로 나뉜다.
    "병원요" 의 수집항목별 수집목적은 개인정보를 서비스 이용자의 구분, 이력서 등록과 입사지원 등 취업활동, 고용 및 취업동향을 파악하기 위한 통계분석, "병원요"의 마케팅자료로 이용하여 서비스 이용자의 효과적인 취업지원 및 기업체의 인재채용에 적합한 서비스를 제공하기 위하여 개인정보를 수집하고 있으며 수집된 정보를 아래와 같이 이용하고 있습니다.


    다. 개인정보 수집 항목 및 범위

    아래는 개인정보 수집 항목 및 범위에 대한 상세설명입니다.

    -개인회원

    (1) 개인회원 가입 모든 수집범위 = 내외국인 확인, 이름, 아이디, 비밀번호, 생년월일, 성별, 이메일주소, 전화번호, 휴대전화번호, 주소(상세주소 미기재), 전자메일 수신유무, sms수신유무
    (2) 개인회원 가입 선택 수집범위 = 전화번호, 전자메일 수신유무, sms 수신유무
    (3) 개인회원 이력서 등록시 모든 수집범위 = 이력서 사진, 성명, 생년월일, 전화번호, 핸드폰번호, 이메일, 주소, 홈페이지 주소, 이력서 제목, 현재상태(취업준비중,재직중), 희망근무지역, 희망직종, 희망 근무형태, 희망급여, 학력사항, 경력사항, 보유자격증, 어학능력 및 시험, 자개소개서, 이력서 공개여부 외 회원가입시 기재사항.
    (4) 개인회원 이력서 등록시 선택 수집범위 = 이력서 사진, 경력사항, 보유자격증, 어학능력 및 시험, 자기소개서, 이력서 공개여부외 회원가입시 기재사항.

    - 기업회원

    (1) 기업회원 가입 모든 수집범위 = 아이디, 내외국인 확인, 비밀번호, 회사명, 전화번호, 사업자등록번호, 휴대전화번호, 팩스번호, 주요사업내용, 업종, 대표자성명, 홈페이지 주소
    (2) 기업회원 가입 선택 수집범위 = 전화번호, 팩스번호, 홈페이지 주소, 설립연도, 사원수, 회사소개, 업종, 사업자등록번호, 전자메일 수신유무, sms 수신유무
    (3) 기업회원 채용공고 등록시 모든 수집범위 = 기업로고(사진), 모집제목, 회사명, 모집직종 업종, 근무지역, 근무지역 주변 지하철역명, 담당업무, 모집인원, 근무형태, 급여사항, 복리후생, 희망 성별, 희망 나이, 희망 학력, 희망 경력, 희망 우대조건, 상세모집내용, 접수기간(날짜, 상시모집, 채용시까지), 제출서류, 전형방법, 접수방법, 이력서양식, 팩스번호 외 회원가입시 기재사항.
    (4) 기업회원 채용공고 등록시 선택 수집범위 = 기업로고(사진),사업장 인근 주변 지하철역, 복리후생, 희망 성별, 희망 나이, 희망 우대조건, 상세모집내용, 제출서류, 전형방법, 팩스번호 외 회원가입시 기재사항.


    - 유료 정보 이용 시 수집하는 개인정보의 범위

    본인확인을 위해 ID, 비밀번호, 성명, 주민등록번호

    (1) 신용카드 결제: 카드사명, 카드번호 등
    (2) 은행계좌 이체: 은행명, 계좌번호 등
    (3) 휴대전화 결제: 가입자명, 이동전화번호, 결제승인번호 등


    라. 개인정보의 제 3자 제공 및 공유

    "병원요" 는 어떠한 경우에도 개인정보를 “나. 개인정보의 수집 및 이용 목적”에서 고지한 범위 내에서 사용하며 범위를 초과하여 귀하의 개인정보를 이용하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.


    1) 제휴관계 :

    - 제 3 자와의 "병원요"와 제휴관계를 맺을 경우에는 "병원요" "개인회원 약관"과 "기업회원 약관"의  제2조7항에 따릅니다.
    - "회사"는 회원들의 활발한 구인,구직을 위하여 "에이치제이커뮤니케이션"에서 제공하는 타 사이트에 동시 게재가 가능하도록 할 수 있고 공유할수 있습니다. 이는 "병원요" 사이트의 "개인회원 약관"과 "기업회원 약관"의  제2조7항에 따릅니다.
    - "회사"는 "병원요 서비스"를 각종 제3자 포탈사이트 rss 등록 서비스를 통하여 회원이 게시한 정보가 제3자 포탈사이트에 노출을 됨으로써, 회원약관 동의시 이를 동의함을 간주합니다.

    2) 위탁 처리:

    원활한 업무 처리를 위해 이용자의 개인정보를 위탁 처리할 경우 반드시 사전에 위탁처리 업체명과 위탁 처리되는 개인정보의 범위, 업무위탁 목적, 위탁 처리되는 과정, 위탁관계 유지기간 등에 대해 상세하게 고지합니다.

    3) 매각. 인수합병 등 :

    서비스제공자의 권리와 의무가 완전 승계. 이전되는 경우 반드시 사전에 정당한 사유와 절차에 대해 상세하게 고지할 것이며 이용자의 개인정보에 대한 동의 철회의 선택권을 부여합니다.

    4) 고지 및 동의방법 :

    온라인 홈페이지의 공지사항을 통해 최소 7일 이전부터 고지함과 동시에 이메일 등을 이용하여 1회 이상 개별적으로 고지하고 3)에 대해서는 반드시 적극적인 동의 방법에 의해서만 절차를 진행합니다.

    5) 다음은 예외로 합니다.

    - 관계법령에 의하여 수사상의 목적으로 관계기관으로부터의 요구가 있을 경우
    - 통계작성. 학술연구나 시장조사를 위하여 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로 광고주. 협력사나 연구단체 등에 제공하는 경우
    - 기타 관계법령에서 정한 절차에 따른 요청이 있는 경우
    그러나 예외 사항에서도 관계법령에 의하거나 수사기관의 요청에 의해 정보를 제공한 경우에는 이를 "병원요"에게 고지하는 것을 원칙으로 운영합니다. 그러나 법률상의 근거에 의해 부득이하게 고지를 하지 못할 수도 있습니다. 본래의 수집 및 이용목적에 반하여 무분별하게 정보가 제공되지 않도록 하겠습니다.



    마. 개인정보의 보유 및 이용기간

    서비스 이용자가 "병원요"의 회원으로서 서비스를 계속 이용하는 동안 "병원요"은 이용자의 개인정보를 계속 보유하며 서비스 제공 등을 위해 이용합니다.
    서비스 이용자의 개인정보는 그 수집 및 이용 목적(설문조사, 이벤트 등 일시적인 목적을 포함)이 달성되거나 이용자가 “바. 개인정보의 열람, 수정 및 삭제”와 같이 직접 삭제 또는 회원 탈퇴한 경우에 재생할 수 없는 방법으로 파기됩니다.
    "병원요"는 이용자의 권리 남용, 악용 방지, 권리침해/명예훼손 분쟁 및 수사협조 등의 요청이 있었을 경우에는 이의 재발에 대비하여 회원의 이용계약 해지 시로부터 1년 동안 회원의 개인정보를 보관할 수 있습니다.

    회사 내부 방침에 의한 정보보유 사유

    - 부정이용기록
    - 보존 이유 : 부정이용방지
    - 보존 기간 : 1년

    상법, 전자 상거래 등 에서의 소비자보호에 관한 법률 등 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우 "병원요"는 관계법령에서 정한 일정한 기간 동안 회원정보를 보관합니다. 이 경우 "병원요"는 보관하는 정보를 그 보관의 목적으로만 이용하며 보존기간은 아래와 같습니다.

    관련법령에 의한 정보보유 사유
    - 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록
    보존 이유 : 전자상거래 등에서의 소비자 보호에 관한 법률
    보존 기간 : 5년
    - 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록
    보존 이유 : 전자상거래 등에서의 소비자 보호에 관한 법률
    보존 기간 : 5년
    - 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록
    보존 이유 : 전자상거래 등에서의 소비자 보호에 관한 법률
    보존 기간 : 3년

    바. 개인정보의 열람, 수정, 삭제 및 파기


    서비스 이용자는 자유롭게 본인의 개인정보를 열람, 수정 및 삭제할 수 있습니다. 개인정보를 열람, 수정 및 삭제 하고자 할 경우에는 "병원요" '개인회원서비스'의 개인정보관리, 이력서관리에서 직접 처리할 수 있습니다. 이 밖에 개인정보관리책임자에게 전화, 서면, 이메일로 연락하면 즉각 처리합니다.
    "병원요"는 귀하가 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청한 경우, 정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공을 하지 않습니다.
    회원탈퇴를 원할 경우 "병원요"의 고객센터로 이메일, 전화 등을 통해 연락하여 본인 확인 절차를 거친 후 탈퇴할 수 있습니다. "병원요"는 회원탈퇴를 하고 개인정보파기 등의 조치를 취한 경우에는 그 사실을 이용자에게 지체 없이 통지합니다.
    개인정보가 파기된다는 것은 추후 열람이나 이용이 불가능한 형태로 처리된다는 것을 의미합니다. 이 경우 전자적 파일 형태인 경우에는 하드디스크에서 재생 불가능하게 삭제되며 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각됩니다.
    "병원요"는 이용자가 타인의 개인정보를 도용하여 회원가입과 서비스를 이용하였을 경우에는 지체 없이 해당 아이디에 대한 서비스 이용정지 또는 회원탈퇴 등 필요한 조치를 취합니다.


    사. 쿠키의 운용


    쿠키란 웹사이트가 사용자의 하드디스크(hard disk)에 전송하는 특별한 텍스트 파일(text file)을 말합니다. 쿠키는 웹사이트의 서버(server)에서만 읽어드릴 수 있는 형태로 전송되며 개인이 사용하는 브라우저(browser)의 디렉토리(directory) 하위에 저장됩니다.
    쿠키는 웹사이트가 사용자에 관하여 무엇인가를 기억할 수 있도록 하기 위해 만들어졌습니다. 즉 이용자의 편의를 돕고 개별 맞춤 서비스를 제공하는 등 웹사이트와 방문자 간의 원활한 의사소통에 이용되며, 쿠키를 통해 수집된 정보만으로는 개인을 식별할 수 없습니다.
    병원요가 쿠키를 통해 수집하는 정보는 '01. 개인정보의 수집 및 이용목적 '와 같으며 '다. 개인정보의 수집범위 ' 외의 용도로는 이용되지 않습니다. 또한 쿠키를 통해 '나. 개인정보의 수집 및 이용목적'과 같은 목적으로 수집된 정보라 할지라도 이미 수집된 개인의 실명 데이타와는 통합하여 분석하지 않습니다.
    서비스 이용자가 회원 등록하여 로그인(log in) 한 후 스크랩 기능을 이용할 경우 해당 채용공고를 선택하였다는 정보를 저장하여 스크랩 기능을 원만히 이용할 수 있도록 하고 있습니다.
    방문자는 쿠키에 대해 선택권을 가지고 있습니다. 귀하의 웹 브라우저 상단의 도구/ 인터넷 옵션 탭(option tab)에서 모든 쿠키의 허용, 동의를 통한 쿠키의 허용, 모든 쿠키의 차단을 스스로 결정할 수 있습니다.


    아. 개인정보 보호를 위한 기술 및 관리적 대책


    "병원요"는 회원 개인정보의 상실, 유출, 변조, 훼손 등으로부터 보호하기 위하여 다음과 같은 대책을 마련하고 있습니다.

    1) 기술적 대책

    서비스 이용자의 개인정보는 입력하시는 비밀번호에 의해 보호되며 파일 및 각종 데이터는 암호화나 파일 잠금 기능(lock)을 통해 전송되며 중요한 데이터는 별도의 보안 장치를 통해 보호되고 있습니다.
    금융신용 관련 정보 등 보안이 요구되는 정보의 경우 산업표준인 ssl(secure socket layer) 128bit 방식을 이용하여 암호화되어 전송되며 서비스 이용자가 사용하시는 스크린 하단 작업표시줄에 자물쇠 마크를 통해 확인할 수 있습니다. 이렇게 전송된 정보는 방화벽(fire wall) 시스템 체계를 통하여 이중망으로 구성된 시스템에 안전하게 저장됩니다.
    컴퓨터 바이러스에 의한 피해를 방지하기 위하여 백신 프로그램을 주기적으로 업데이트하고 있으며 새로운 바이러스가 출현할 경우 백신이 마련되는 즉시 사용하여 개인정보가 훼손되지 않도록 조치하고 있습니다.
    해킹 등 외부 침입에 대비하여 각 서버마다 침입 탐지 시스템 및 취약점 분석 시스템을 24시간 가동하여 보안에 만전을 기하고 있습니다.

    2) 관리적 대책

    개인정보관리책임자와 최소한의 인원으로 구성된 별도의 부서를 마련하여 개인정보에 대한 접근권한을 제한하고 있으며 개인정보를 취급하는 직원을 대상으로 새로운 보안 기술 습득 및 개인정보보호 의무 등에 관해 정기적인 사내 교육 및 외부 위탁교육을 실시하고 있습니다.
    "병원요"의 모든 관련자(직원)은 보안서약서를 통하여 사람에 의한 정보유출을 사전에 방지하고 개인정보취급방침에 대한 이행사항 및 직원의 준수여부를 감사하기 위한 내부절차를 마련하고 있습니다. 개인정보 관련 취급자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있으며 입사 및 퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임은 명확화하고 있습니다.
    개인정보와 일반 데이터를 혼합하여 보관하지 않고 별도의 서버를 통해 분리하여 보관하고 있으며 전산 시스템은 전문co-location 서비스 업체를 통해 관리하고 있어 출입을 통제하고 있습니다.
    "병원요"는 귀하의 개인정보를 보호하기 위하여 최선의 노력을 다하고 있지만 인터넷상의 데이터 전송은 완벽한 안전을 보장받을 수 없으며 이러한 위험은 "병원요"와 귀하가 함께 부담해야 합니다.
    "병원요"는 이용자 개인의 실수나 기본적인 인터넷의 위험성 때문에 일어나는 일들에 대해 책임을 지지 않습니다. 회원 개개인이 본인의 개인정보를 보호하기 위해서 자신의 id 와 비밀번호를 적절하게 관리하고 여기에 대한 책임을 져야 합니다. 그 외 내부 관리자의 실수나 기술관리상의 사고로 인해 개인정보의 상실, 유출, 변조, 훼손이 유발될 경우 "병원요"에 즉각 귀하께 사실을 알리고 적절한 대책과 보상을 강구할 것입니다.

    자. 링크

    "병원요"의 페이지는 다양한 배너와 링크(link)를 포함하고 있습니다. 많은 경우 타 사이트의 페이지와 연결되어 있으며 이는 광고주와의 계약관계에 의하거나 제공받은 콘텐츠의 출처를 밝히기 위한 조치입니다.
    "병원요"가 포함하고 있는 링크를 클릭(click)하여 타 사이트(site)의 페이지로 옮겨갈 경우 해당 사이트의 개인정보취급방침은 "병원요"와 무관하므로 새로 방문한 사이트의 정책을 검토해 보시기 바랍니다.

    차. 게시물

    "병원요"는 귀하의 게시물을 소중하게 생각하며 변조, 훼손, 삭제되지 않도록 최선을 다하여 보호합니다. 그러나 다음의 경우는 그렇지 아니합니다.
    스팸(spam)성 게시물 (예: 행운의 편지, 8억 메일, 특정사이트 광고 등) 타인을 비방목적으로 허위사실을 유포하여 타인의 명예를 훼손한 글
    동의 없는 타인의 신상공개
    "병원요"의 저작권 및 제 3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용
    허위 사실로 특정 기업의 영업방해 및 소속 특정인의 명예를 훼손하는 글
    기타 게시판 주제와 다른 내용의 게시물


    "병원요"는 바람직한 게시판 문화를 활성화하기 위하여 동의 없는 타인의 신상 공개 시 특정 부분을 삭제하거나 기호 등으로 수정하여 게시할 수 있습니다. 다른 주제의 게시판으로 이동 가능한 내용일 경우 해당 게시물에 이동 경로를 밝혀 오해가 없도록 하고 있으며 그 외의 경우 명시적 또는 개별적인 경고 후 삭제 조치할 수 있습니다.
    특히 "병원요"는 특정 게시물에 대해 게시물 작성자 이외의 타인으로부터 문제제기가 접수된 글을 임시 삭제하고 있습니다. 이후 게시물에 대한 사실 여부 및 게시물 작성자와 문제를 제기한 타인 간의 합의에 의해 재등록 하거나 완전 삭제할 수 있습니다.
    그러나 근본적으로 게시물에 관련된 제반 권리와 책임은 작성자 개인에게 있습니다. 또 게시물을 통해 자발적으로 공개된 정보는 보호받기 어려우므로 게시물 작성 및 정보 공개 전에 심사숙고 하시기 바랍니다.


    카. 아동의 개인정보 보호

    "병원요"는 인터넷 리크루팅의 특성으로 볼 때 이력서를 등록하여 구직활동을 할 수 없다고 판단하여 만15세 미만 아동의 회원가입을 허용하지 않습니다. 단, 근로기준법에 따라 만 13세 이상 15세 미만 자 중 관할 노동사무소에서 “취직 인허 증”을 발급받은 경우에는 예외적으로 취업이 허용되므로 취직 인허 증을 우편 또는 팩스로 보내주신 분에 한해서 본 사이트의 회원가입을 허가합니다.


    타. 비회원의 개인정보 보호

    "병원요"는 회원 가입을 하지 않아도 대부분의 콘텐츠를 자유롭게 이용할 수 있습니다. 그러나 비회원은 유료 서비스 이용을 할 수 없습니다.

    파. 이용자의 권리와 의무

    서비스 이용자의 개인정보를 최신의 상태로 정확하게 입력하여 불의의 사고를 예방해 주시기 바랍니다. 이용자가 입력한 부정확한 정보로 인해 발생하는 사고의 책임은 이용자 자신에게 있으며 타인 정보의 도용 등 허위정보를 입력할 경우 회원자격이 상실될 수 있습니다.
    귀하는 개인정보를 보호받을 권리와 함께 스스로를 보호하고 타인의 정보를 침해하지 않을 의무도 가지고 있습니다. 비밀번호를 포함한 귀하의 개인정보가 유출되지 않도록 조심하시고 게시물을 포함한 타인의 개인정보를 훼손하지 않도록 유의해 주십시오.
    서비스 이용자가 위 책임을 다하지 못하고 타인의 정보 및 존엄성을 훼손할 시에는 『정보 통신망 이용 촉진 및 정보 보호 등에 관한 법률』 등 관련 법률에 의해 처벌받을 수 있습니다.

    하. 병원요 개인정보 관리책임자 및 담당자

    "병원요"는 귀하가 좋은 정보를 안전하게 이용할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 개인정보를 보호하는데 있어 귀하께 고지한 사항들에 반하는 사고가 발생할 경우 개인정보관리책임자가 책임을 집니다.
    이용자 개인정보와 관련한 아이디(id)의 비밀번호에 대한 보안유지책임은 해당 이용자 자신에게 있습니다. "병원요"에서는 비밀번호에 대해 어떠한 방법으로도 이용자에게 직접적으로 질문하는 경우는 없으므로 타인에게 비밀번호가 유출되지 않도록 각별히 주의하시기 바랍니다. 특히 "아. 개인정보 보호를 위한 기술관리적 대책"항 에서 명시한 것과 같이 공공장소에서 온라인상에서 접속해 있을 경우에는 더욱 유의하셔야 합니다.
    "병원요"는 개인정보에 대한 의견수렴 및 불만처리를 담당하는 개인정보 관리책임자 및 담당자를 지정하고 있고, 연락처는 아래와 같습니다.
    "병원요" 대표가 관리책임 관리업무를 수행하고 있으며 청소년 유해정보로부터 청소년을 보호하기 위하여 다음과 같이 청소년보호책임자를 지정하여 청소년보호와 관련된 업무를 수행하고 있습니다.

    전자우편이나 팩스 및 우편을 이용한 상담은 접수 후 12시간 내에 성실하게 답변 드리겠습니다. 다만, 근무시간 이후 또는 주말 및 공휴일에는 익일 처리하는 것을 원칙으로 합니다.
    기타 개인정보에 관한 상담이 필요한 경우에는 개인정보침해신고센터, 정보보호마크 인증위원회, 대검찰청 인터넷범죄수사센터, 경찰청 사이버범죄수사대, 통신위원회 등으로 문의하실 수 있습니다.

    현 개인정보취급방침은 2019년 10월 11일에 제정되었으며 정부의 정책 또는 보안기술의 변경에 따라 내용의 추가·삭제 및 수정이 있을 시에는 개정 최소 10일 전부터 홈페이지의 "공지"를 통해 고지할 것입니다.


    개인 정보 관리 책임자
    이 름 :  함형준
    전 화 : 010-7239-7384
    카톡 아이디 : yo7384
    메일 : brightness1199@gmail.com


    개인정보취급방침 버전번호 : v3.0
    개인정보취급방침 최초시행일자 : 2019년 10월 14일

    ο 본 방침은 : 2019 년 10 월 14 일 부터 시행됩니다.